近日，由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)承擔(dān)的《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正在向社會(huì)公眾征求意見。值得關(guān)注的是，在深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革背景下，重新規(guī)劃的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系不再?gòu)?qiáng)調(diào)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體。
在深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革背景下，重新規(guī)劃的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系不再?gòu)?qiáng)調(diào)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)相配套，將原有的《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系》、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 保障標(biāo)準(zhǔn)體系》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作 評(píng)價(jià)與改進(jìn)》。
征求意見的截止時(shí)間為2016年7月17日。
為適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化工作改革新趨勢(shì)需要，充分發(fā)揮第三方機(jī)構(gòu)的作用，本次修訂結(jié)合國(guó)務(wù)院深化標(biāo)準(zhǔn)化工作改革的要求，尤其是發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制下企業(yè)主體責(zé)任等方面的要求。
《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》征求意見稿突出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的特點(diǎn)，明確了企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的范圍、內(nèi)容、途徑和具體要求等，是企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性指導(dǎo)文件，適用于各類企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作。
與舊版標(biāo)準(zhǔn)相比，《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》給出了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的模型，提出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù)的頂層設(shè)計(jì)思想，以企業(yè)內(nèi)生需求為導(dǎo)向建立標(biāo)準(zhǔn)體系；給出企業(yè)從需求分析——結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)——體系建立——體系實(shí)施——監(jiān)督檢查——持續(xù)改進(jìn)建立標(biāo)準(zhǔn)體系的方法。不再?gòu)?qiáng)調(diào)以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)由原技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)體系、工作標(biāo)準(zhǔn)體系變更為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系、保障標(biāo)準(zhǔn)體系和崗位標(biāo)準(zhǔn)體系的標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)變化。
《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)價(jià)與改進(jìn)》旨在提升組織實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)價(jià)與改進(jìn)水平，建立并形成確保評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)和可靠的準(zhǔn)則、程序和方法，以確保評(píng)價(jià)過程和評(píng)價(jià)結(jié)果的符合性、一致性、客觀性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。該標(biāo)準(zhǔn)在系列標(biāo)準(zhǔn)中主要是解決標(biāo)準(zhǔn)體系建立以后“怎么評(píng)價(jià)、怎么改進(jìn)”的問題，明確了根據(jù)評(píng)價(jià)需求，確定所需的第一、第二、第三方評(píng)價(jià)，給企業(yè)一定的自由度，還充分考慮了與質(zhì)量、環(huán)境等國(guó)際上先進(jìn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)原理、方法、思路、程序，與持續(xù)改進(jìn)相結(jié)合，解決了與質(zhì)量管理體系等其他管理體系形成的文件融合的問題。
