2024年3月28日，三星九千管理研究中心召開技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目階段性成果評(píng)審會(huì)議，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)三基建設(shè)、綜合體系建設(shè)、履職能力評(píng)估、ESG評(píng)價(jià)等項(xiàng)目的進(jìn)展情況及存在問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)，公司技術(shù)總監(jiān)董新峰、部門負(fù)責(zé)人對(duì)階段性成果進(jìn)行評(píng)審，同時(shí)對(duì)新劃入的碳業(yè)務(wù)工作進(jìn)行總體規(guī)劃。
針對(duì)正在進(jìn)行中石油青海油田井下作業(yè)公司、采油二廠等“三基”項(xiàng)目，各項(xiàng)目組長(zhǎng)匯報(bào)了崗位調(diào)研、制度評(píng)審及崗位責(zé)任清單編寫的進(jìn)展情況。對(duì)于項(xiàng)目各位老師面臨高原反應(yīng)等困難，仍能堅(jiān)守一線，高效完成各階段性工作，部門給與了高度的肯定�！叭表�(xiàng)目是管理研究中心2024年承接的重點(diǎn)項(xiàng)目，也是結(jié)合公司專業(yè)特色，與中石油下屬單位創(chuàng)新合作開展“三基”與“三基本”工作機(jī)制融合研究的先批任務(wù)，該項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施將為國(guó)有企業(yè)提升基層基礎(chǔ)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化水平提供基本思路和方法。
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三星九千管理研究中心一季度還承接多個(gè)履職能力評(píng)估項(xiàng)目，通過(guò)自行開發(fā)的履職能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)，多維度、多層面、多形式的綜合評(píng)價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)QHSE履職現(xiàn)狀，其客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)結(jié)果獲得集團(tuán)公司和企業(yè)高度認(rèn)同�！奥穆毮芰υu(píng)估”的實(shí)施將為企業(yè)建立QHSE履職能力評(píng)估長(zhǎng)效機(jī)制提供重要參考依據(jù)。
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綠色低碳業(yè)務(wù)作為管理研究中心的新增業(yè)務(wù)，部門高度重視。一季度部門已完成了上海石化的ESG評(píng)價(jià)報(bào)告，項(xiàng)目組匯報(bào)了ESG產(chǎn)品研發(fā)的情況，部門對(duì)“碳核查”、“碳中和”、“零碳工廠”認(rèn)證和培訓(xùn)等工作計(jì)劃均進(jìn)行了詳細(xì)部署。
三星九千管理研究中心基于多年技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合客戶特定需求，為企業(yè)量身定制，賦予了傳統(tǒng)常規(guī)工作新的內(nèi)涵，并通過(guò)不斷拓展新載體，讓技術(shù)服務(wù)工作迸發(fā)出新的活力；對(duì)于技術(shù)服務(wù)人員的能力提升，將通過(guò)不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)打造一支三星九千的“服務(wù)鐵軍”專業(yè)隊(duì)伍！
